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渭南大區(qū)舉辦中秋節(jié)職工座談會

發(fā)布時間：

2013-09-25

來源：

　　渭南大區(qū)為充分深入了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，進一步搭建交流溝通的平臺，促進員工積極穩(wěn)定發(fā)展，并營造一個坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，大區(qū)兩公司分別從各部門、車間選取員工代表共80余人。于2013年9月16，9月18日分別召開了蒲城公司、韓城公司中秋節(jié)老中青職工座談會。

　　座談會由大區(qū)人力資源部組織，會上，公司常務(wù)經(jīng)理致辭后，由與會代表進行發(fā)言，會議氣氛輕松愉快，各位員工暢所欲言，談自己來公司后在工作及生活上感受，總結(jié)了自己在工作中得與失，并為公司提出了合理化的意見和建議，大區(qū)經(jīng)理對員工發(fā)言非常重視，并現(xiàn)場進行了一一的溝通和解答，對員工提出的問題責成有關(guān)部門查明情況予以盡快落實到位。同時對各位員工的工作提出了新的要求，希望在以后的工作中多交流、勤溝通，和諧穩(wěn)定推進團隊建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。

　　會議最后，大區(qū)經(jīng)理李永繼經(jīng)理做了總結(jié)講話，他要求全體職工以公司的經(jīng)營思想為指導，強化管理，夯實基礎(chǔ)，改進工作作風，發(fā)揚堯柏艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，降本增效，積極實現(xiàn)堯柏夢。并對廣大員工提出三點具體要求：一是加強業(yè)務(wù)技能學習，提升自身修養(yǎng)；二是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作積極性和主動性；三是注重安全教育，提高自身安全防范意識和技能。

　　通過此次座談會的順利召開，進一步增強了員工對公司的歸屬感和使命感，也拉近了與公司領(lǐng)導之間的距離，為新員工融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。相信通過本次座談會，大家會以更加飽滿的姿態(tài)和熱情投入到工作中去，為公司的快速穩(wěn)定發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

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